WP5.5.-Ä1 [Ü]: Neue Konzepte für lebenslanges Lernen umsetzen.

Mit dem Wandel unserer Gesellschaft verändern sich auch die Anforderungen, die
Beruf und Alltag an jeden Einzelnen stellen. In Anbetracht von Digitalisierung,
Globalisierung und Klimawandel gibt es kein Lebensalter, das ohne Dazulernen
auskommt. Weiterbildung ist ein entscheidender Schlüssel, um unsere individuelle
Zukunftsfähigkeit und damit auch die Zukunft unserer Gesellschaft zu sichern.
Investitionen in die Kompetenzen der Beschäftigten stellen damit nicht zuletzt
eine wichtige Wirtschaftsförderung dar. Weiterbildung soll jedoch nicht allein
im Dienst von Wirtschaft und Gesellschaft stehen, sondern auch der
selbstbestimmten Persönlichkeitsentwicklung dienen. Weil sie der Erstausbildung
in puncto Relevanz künftig nicht nachstehen wird, muss die Weiterbildung neben
Schule, Ausbildung und Studium eine vierte gleichberechtigte Säule unseres
Bildungssystems werden. Wir wollen außerdem Beratungsstellen einrichten, um
Bürger:innen bei der Wahl passender Angebote zu unterstützen.

Wir wollen:

• für Arbeitnehmer:innen das Recht auf Weiterbildung und auf ein
  bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot nach dem Vorbild anderer
  Bundesländer gesetzlich verankern;

• die bestehenden öffentlichen Strukturen des lebenslangen Lernens wie
  Volkshochschulen und öffentliche Bibliotheken finanziell stärken;

• das gebührenfreie Nachholen von Schulabschlüssen an Volkshochschulen
  sichern und dem Kursleiter- und Lehrkräftemangel durch höhere Honorarsätze
  entgegenwirken;

• eine gleichberechtigte Förderung und bessere technischer Ausstattung auch
  kleinerer freier Träger, z. B. der Friedens-, Umwelt-, Nachhaltigkeits-,
  Demokratie-, Integrations-, Kultur-, LGBTQ-LSBTIQ und Frauenbildung durchsetzen.